每个成长型企业的营销都会遇到岔路口。
你知道你需要认真对待 搜索引擎优化 （SEO），因为在 Google 上不可见已不再是一种选择。问题是，你如何完成它？
您是否聘请外部机构，即与数十名客户合作的专家团队？
或者您是否将专业知识引入内部，聘请一位专注于您的品牌的人？
这个决定不仅仅是营销预算中的一个项目；它决定了您公司的发展方式。
在代理机构和内部专家之间进行选择是一项战略举措，会对您的预算、公司文化和适应能力产生实际影响。
没有单一的正确答案，但了解每条道路的实际情况是为您做出正确选择的第一步。
代理路线
与 SEO机构 这是一个受欢迎的第一步，因为它是组建团队的最快方式。您本质上是插入一台现有的机器，其目的只有一个：在搜索引擎上获取结果。
最大的吸引力是可以立即获得广泛的技能。一个可靠的机构在每个角落都有专家 搜索引擎优化。
有可以解决复杂网站问题的技术专家，有可以将关键字映射到客户实际想法的内容策略师，还有可以建立有价值的反向链接的外展专家。
这种跨越多个行业的集体智慧提供了一个人难以企及的视角。
共享团队的现实
但硬币还有另一面。
当你 聘请代理机构，你只雇用了他们的一小部分时间。
您的企业是客户名册上的众多企业之一，您必须争夺注意力。您可能会发现自己正在与客户经理的旋转门打交道，或者在队列中等待轮到您。
更重要的是，外部团队只能如此接近您的业务。他们会理解你既定的目标，但他们不会在场 自发对话 定义您的品牌个性。
他们错过了背景、内部笑话以及全职员工自然会吸收的微妙方向转变。
将其引入内部
另一种选择是 聘请 您自己的 SEO 专家。
此人不是承包商；他们是您团队的一员，他们的成功与您的成功直接相关。他们唯一关注的是您公司的成长。
全心投入的力量
这种完全的沉浸感是一种超能力。
内部专家 可以走进大厅（或进入 Slack 频道）与开发人员、内容作者和产品经理进行协作。
当计划新功能时，他们从一开始就参加会议，确保它的构建考虑到了 SEO。
当销售团队报告新的客户问题时，您的专家可以立即开始制作内容来回答它。
这创建了一个强大的反馈循环，使 SEO 成为您运营的核心部分，而不是孤立的营销任务。
此人将成为您公司战略历史的活图书馆，随着时间的推移，这种资产会变得越来越有价值。
绊脚石
主要障碍始终是成本。一个有才华的 美国SEO专业 期望有竞争力的薪水。
市场数据显示，平均每月费用为 6000 至 9000 美元，这还不包括为他们取得成功所需的工具和内容添加福利、设备和预算。对于许多中小企业来说，这是一笔沉重的财务负担。
还有产生回声室的风险。
一个人，无论多么熟练，有时都会陷入自己的观点，错过了代理团队自然会讨论的更广泛的行业趋势。
没有本地价格标签的专业专家
幸运的是，选择不再只是在昂贵的雇佣费用和非人性化的机构之间做出选择。全球向远程工作的转变开辟了第三条更灵活的道路，它结合了两个世界的优点。
如果您可以获得内部专家的完全奉献，而无需付出惊人的当地价格标签，该怎么办？现在，这已成为数千家公司的现实。
通过超越您所在的地理区域，您可以利用菲律宾和拉丁美洲等地的深厚人才库。
财务差异是惊人的。
来自菲律宾的熟练 SEO 专家的平均月薪可能接近 1,200 美元，而拉丁美洲的专业人士可能约为 1,875 美元。这并不是要走捷径；而是要走捷径。这是为了进入由受过教育、有干劲的专业人士组成的全球市场，这些专业人士可以提供令人难以置信的价值。
这里是招聘的地方 远程 SEO 专家 成为游戏规则的改变者。您可以以低于典型代理机构聘用人员的成本聘请一名全职团队成员。
此人负责处理从深度关键词研究、竞争对手分析、内容日历开发、页面优化、反向链接审核和绩效报告等所有事务。
您可以获得员工的关注点和文化契合度以及全球员工的财务效率。
拨打电话
那么，你如何决定？这归结为一些关于您的业务的诚实问题。
您的财务现实是什么？代理机构的前期费用可能看起来更便宜，但来自专门的远程专家的长期价值和投资回报率通常会大得多。
SEO需要运行多深？如果您希望 SEO 成为公司 DNA 的一部分，从头开始影响产品和内容，那么专业的专家显然是赢家。
哪个更重要：广泛的团队还是专注的冠军？
如果您有一个大型的一次性技术项目，则可能需要机构的多元化团队。
对于持续的战略增长来说，一个专注的冠军是无价的。
强大且可持续的解决方案
机构 可以提供巨大的动力，而本地雇佣可以提供高价的深度承诺。
但对于越来越多的企业来说，远程内部模式提供了强大、可持续的解决方案。
这是一个战略选择，它不仅让您专注于竞争，而且让您获得长期胜利。
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